Los desafíos de la cadena de suministro cobran gran importancia en la carrera cuántica, dice un funcionario de la Casa Blanca

Uno de los obstáculos más difíciles de superar en la carrera cuántica será la cadena de suministro, dado lo difusa que es, dijo el miércoles un alto funcionario de la Casa Blanca.

«En mi opinión, la cadena de suministro es uno de los mayores desafíos y, en realidad, el desafío con la cadena de suministro cuántica es que la cuántica no está definida por una única plataforma de hardware», dijo Brad Blakestad, director de la Oficina Nacional de Coordinación Cuántica dentro de la Oficina de Política Científica y Tecnológica de la Casa Blanca.

«Si nos fijamos en las tecnologías de computación cuántica, las tecnologías de detección cuántica y las redes, todas son diferentes», dijo en un seminario web organizado por Inside Cybersecurity y USTelecom. «E incluso dentro de la informática, hay siete modalidades diferentes que utilizan componentes completamente diferentes. Así que tenemos no sólo una cadena de suministro monolítica, sino un montón de cadenas de suministro diferentes que están entrelazadas de varias maneras».

Blakestad hizo sus comentarios poco más de un mes después de que el presidente Donald Trump firmara dos órdenes ejecutivas sobre computación cuántica. Hizo referencia a las formas propuestas para abordar el desafío de la cadena de suministro en uno de los pedidos.

«El otro problema o desafío importante al que nos enfrentamos ahora es que estamos en la cúspide de la explosión cuántica desde una perspectiva de comercialización, pero aún no hemos llegado a ese punto», dijo. «Por lo tanto, en este momento no existe la financiación ni los ingresos procedentes de empresas cuánticas a gran escala para hacer que la cadena de suministro sea tan sólida como se desearía. Así que, si lo pensamos desde la perspectiva del gobierno, es simplemente [that] Hay demasiados lugares que me gustaría reforzar y no hay fondos suficientes para hacerlo”.

Blakestad promocionó medidas para ayudar en eso, como que el gobierno compre dispositivos de una empresa que los fabrica según ciertas especificaciones, o desafíos de premios.

La cadena de suministro cuántica no sólo es difusa en Estados Unidos, según un Instituto Internacional de Estudios Estratégicos documento de política señaló el miércoles. Es «intrínsecamente internacional: ningún país domina la cadena de suministro, ya sean materiales especializados, equipos criogénicos, hardware, software, fabricación o algoritmos», escribieron los autores, Dongyoun Cho y Maria Shagina.

y un informe de marzo del Centro para una Nueva Seguridad Estadounidense identificó el fortalecimiento de la cadena de suministro cuántica como fundamental para que Estados Unidos aproveche los beneficios de la tecnología, citando brechas en la cadena de suministro estadounidense y la dependencia de proveedores extranjeros como China y Rusia.

La cadena de suministro no fue el único obstáculo que Blakestad mencionó como inminente.

«El desafío del cifrado es un desafío real, y queremos asegurarnos de que somos conscientes de cuándo las computadoras cuánticas finalmente alcanzarán una escala en la que comenzarán a tener este tipo de implicaciones y se moverán lo más rápido que podamos», dijo. «Entonces, simplemente con poseer las tecnologías, poseer la fuerza laboral, hacer de Estados Unidos el lugar al que la gente quiere llegar para estar a la vanguardia de esta tecnología, creo que eso aborda ambos problemas, y eso es lo que lo hace tan crítico».

Otra dificultad es medir el progreso, dijo Blakestad: «También es muy, muy difícil establecer puntos de referencia y saber que en realidad estás haciendo lo que se supone que debes hacer, lo que pretendes hacer».

Tim Starks

Escrito por Tim Starks

Tim Starks es reportero senior de CyberScoop. Sus paradas anteriores incluyen trabajar en The Washington Post, POLITICO y Congressional Quarterly. Originario de Evansville, Indiana, se ocupa de la ciberseguridad desde 2003. Envíe un correo electrónico a Tim aquí: tim.starks@cyberscoop.com.

Los cinco principales desafíos de ventas que cuestan los ingresos de ciberseguridad de los MSP – CYBERDEFENSA.MX

Se prevé que el mercado de servicios de seguridad gestionados crezca de 38.310 millones de dólares en 2025 a 69.160 millones de dólares en 2030.[1]siendo la ciberseguridad el sector de más rápido crecimiento[2]. A pesar de esta oportunidad, muchos MSP dejan los ingresos sobre la mesa porque su estrategia de comercialización no logra conectar la experiencia técnica con las necesidades comerciales.

Esta brecha de ejecución es donde se estancan la mayoría de los acuerdos. Los MSP a menudo se centran en marcos y vulnerabilidades, pero sus clientes toman decisiones basadas en los resultados comerciales: reducción de riesgos, auditorías de cumplimiento exitosas y continuidad del negocio. Cuando los mensajes de ventas no logran cerrar esta brecha, los clientes potenciales tienden a ver la ciberseguridad como un centro de costos en lugar de una inversión estratégica. Para ganar, los MSP deben alinear el valor de la seguridad con las prioridades comerciales y traducir ofertas complejas en razones convincentes para que los clientes actuales y potenciales actúen.

cinomi desarrolló el Kit de ventas de la Academia GTM para abordar este desafío y proporcionar un enfoque estructurado y basado en resultados para ayudar a los equipos de ventas de MSP a convertir la creciente demanda en ingresos consistentes y rentables.

A través de nuestro trabajo para potenciar el crecimiento de los socios, hemos identificado cinco desafíos principales de comercialización que frenan a los MSP y las estrategias necesarias para superarlos.

1. Superar la falta de urgencia del cliente

Los datos muestran que el 77 % de los MSP citan la falta de urgencia del cliente como un importante desafío de ventas.[3]. Los equipos técnicos comprenden las debilidades de seguridad de un cliente potencial, pero les cuesta traducir ese riesgo en los términos comerciales que impulsan la inversión. Cuando esa traducción falla, la ciberseguridad se convierte en una línea a postergar en lugar de una prioridad estratégica. Los vendedores deben aprender a enmarcar la gestión del programa de seguridad en términos de continuidad operativa, consecuencias regulatorias y responsabilidad reputacional para crear urgencia inmediata.

2. Navegando por comités de compras ampliados

Las decisiones de compra no ocurren en el vacío. Los comités de compras para la ciberseguridad se han ampliado a un promedio de más de ocho partes interesadas, con proyecciones que superarán las nueve partes interesadas para 2026.[4]. Está tratando con ejecutivos, finanzas, TI y operaciones. Estos individuos tienen diferentes preocupaciones, motivaciones y definiciones de valor. Las preguntas de descubrimiento que mueven a un CEO no son las mismas que mueven a un CTO. Los MSP deben desarrollar marcos de descubrimiento personalizados para las diferentes partes interesadas del negocio para que los acuerdos complejos sigan avanzando.

3. Derrotar la objeción del costo

La sensibilidad a los costos sigue siendo una barrera persistente: el 66 % de las PYMES identifican los costos como su principal obstáculo para adoptar una seguridad más sólida.[5]. Los clientes potenciales a menudo ven la seguridad como un costo irrecuperable en lugar de un facilitador de negocios. Superar esto requiere un marco de puntuación objetivo y un manejo claro de las objeciones que aborde las creencias subyacentes que impulsan la vacilación, en lugar de simplemente reformular el argumento técnico.

4. Aprovechar el cumplimiento como catalizador

Más del 56 % de los nuevos acuerdos de seguridad gestionada se inician para cumplir con los requisitos de cumplimiento.[6]. Los plazos que rodean las renovaciones de seguros cibernéticos, los mandatos de la industria y las leyes de privacidad a nivel estatal crean un cronograma estricto que las conversaciones de ventas orgánicas rara vez generan. Los proveedores deben posicionar la preparación para el cumplimiento como un punto de entrada potencial, pero solo como un resultado de una gestión de programa de seguridad más amplia.

5. Ampliación de los ingresos en cuentas existentes

Para los MSP establecidos, los clientes existentes representan el camino más rápido hacia el crecimiento de los socios y la habilitación de ingresos. Sin embargo, centrarse únicamente en la adquisición de nuevos clientes deja importantes ingresos sin explotar dentro de su base actual. Para ampliar las cuentas se necesita una estrategia deliberada basada en datos.

Para ampliar los ingresos de los clientes existentes, los MSP deben utilizar elementos visuales, Inteligencia CISO paneles para revisar proactivamente las posturas de seguridad e identificar brechas. Este análisis impulsa campañas de ventas adicionales personalizadas y justifica nuevas inversiones durante las revisiones comerciales estratégicas. Comparar a los clientes con sus pares de la industria crea urgencia, mientras que la educación constante sobre el impacto de la seguridad en el negocio refuerza su valor.

Al convertir la gestión de cuentas en una relación de asesoramiento continua y generar constantemente nuevos valores, los MSP pueden profundizar la confianza, impulsar la mejora de los márgenes y desbloquear oportunidades de ingresos recurrentes año tras año.

Convertir los desafíos de GTM en oportunidades: estrategias prácticas

Superar estas barreras de ventas requiere un enfoque disciplinado y sistemático anclado en procesos procesables y alineación estratégica.

  • Alinear mensajes técnicos y de ventas:Trabaje en colaboración con expertos técnicos para traducir los hallazgos de seguridad en resultados comerciales. Utilice un lenguaje amigable para el cliente para comunicar el riesgo, el impacto operativo y el valor comercial en lugar de jerga técnica.
  • Mapee el panorama de las partes interesadas con anticipación: Identifique a todos los tomadores de decisiones y personas influyentes desde el principio, incluidos los líderes ejecutivos, financieros, de TI y operativos. Desarrolle mensajes y presentaciones dirigidos a las prioridades de cada persona y genere consenso a través de una comunicación regular y transparente.
  • Cuantificar los resultados y el ROI: Presente las inversiones en seguridad en términos de impacto mensurable, como la reducción del tiempo de respuesta a incidentes, la disminución del riesgo de cumplimiento o la mejora del tiempo de actividad operativa. Proporcionar a los tomadores de decisiones datos concretos basados ​​en evaluaciones de impacto empresarial respalda decisiones de compra más rápidas y con mayor confianza.
  • Automatice para lograr coherencia y escala: Aproveche los kits de ventas, los manuales de estrategias y la tecnología CRM para estandarizar el alcance, el descubrimiento y el desarrollo de propuestas. Los procesos consistentes y un repositorio central para las respuestas de descubrimiento garantizan transferencias fluidas del cliente potencial al cliente, incluso con múltiples partes interesadas involucradas.
  • Mida, optimice y adapte: Realice un seguimiento del rendimiento de las ventas en comparación con indicadores principales, como tasas de conversión, duración del ciclo de transacciones y frecuencia de ventas adicionales. Analice su cartera de manera consistente para identificar cuellos de botella y perfeccionar su estrategia de ventas.

Recursos dirigidos por operadores para la gestión de programas de seguridad

Para ayudar a los proveedores de servicios a lograr un crecimiento predecible, Cynomi estableció la Academia GTM.

Diseñada como un programa de habilitación práctica para MSP y MSSP, la Academia GTM presenta recursos desarrollados por profesionales que ejecutan y escalan activamente prácticas de seguridad. El primer lanzamiento es el Kit completo de ventasque incluye docenas de recursos que cubren cada etapa del ciclo de vida de las ventas, desde la prospección inicial hasta el cierre y la expansión.

El kit proporciona herramientas prácticas para resolver los desafíos de ventas más difíciles, que incluyen:

  • Vídeos prácticos de operadores de MSP y profesionales de GTM
  • Marcos estratégicos de perfil de cliente ideal (ICP) para dirigirse a los compradores de forma eficaz
  • Posicionar scripts y plantillas de correo electrónico para impulsar la participación
  • Marcos de descubrimiento adaptados a las partes interesadas técnicas y comerciales
  • Hojas de trucos y hojas de trabajo de puntuación para construir un proceso predecible
  • Venta adicional y venta cruzada de manuales para ampliar las cuentas existentes

Como plataforma de crecimiento de seguridad, que unifica la gestión de programas de seguridad, la gestión de riesgos y las capacidades de GRC para ayudar a los socios a escalar, Cynomi entiende que el movimiento de ventas y la prestación de servicios deben reforzarse entre sí para proteger a cada cliente, en cada nivel de madurez. El kit de ventas completo proporciona la base para generar ese movimiento y permite a su equipo brindar orientación experta con confianza y coherencia.

Construyendo una ventaja de ventas sostenible

Para pasar de la venta reactiva al éxito predecible, los MSP necesitan un sistema escalable que evolucione con el mercado. Invierta en educación continua organizando talleres internos, revisando ganancias y pérdidas y conectando métricas de ventas con objetivos comerciales como mejora de márgenes y retención de clientes.

Una cultura de aprendizaje continuo, basada en los conocimientos de los mejores empleados y la tutoría de pares, prepara a su equipo para abordar nuevas amenazas y regulaciones con autoridad. Al incorporar estas mejores prácticas, los MSP pueden convertirse en asesores de seguridad confiables, reducir la fricción, acelerar los ingresos y maximizar el valor para el cliente.

Descargue hoy el kit de ventas completo de GTM Academy y transforme su movimiento de ventas.

Fuentes

  1. Fortune Business Insights, 2024, “Tamaño del mercado, participación y análisis de la industria de servicios gestionados de seguridad cibernética”.
  2. Channel Futures, 2024, «La ciberseguridad domina el MSP 501 de 2024».
  3. Infrascale, 2025, “MSP que venden más ciberseguridad: estadísticas y tendencias en EE. UU.”
  4. Gartner, 2024, «Tendencias del mercado: comités de compra de valores y expansión de las partes interesadas».
  5. CrowdStrike, 2025, «Estudio de ciberseguridad de las PYMES».
  6. Datos internos de Cynomi, 2024, «Acuerdos de seguridad gestionados y tendencias de inicio de cumplimiento».
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Los funcionarios de la agencia de espionaje dicen que la ansiedad por perder el empleo y moverse rápido y «seguro» son algunos de los principales desafíos en la reforma de la fuerza laboral de IA

Como muchas organizaciones, la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial está tomando medidas para integrar herramientas de inteligencia artificial en sus operaciones comerciales.

Jay Harless, director de desarrollo humano de la NGA, dijo que la agencia está tratando de lograr un equilibrio: actuar lo suficientemente rápido como para mantener el ritmo de lo que los funcionarios de seguridad nacional de Estados Unidos ven cada vez más como una carrera armamentista de inteligencia artificial con países adversarios como Rusia y China, pero no tan rápido como para alterar los métodos probados de recopilación de inteligencia.

«Uno de nuestros principales impulsores es que nuestros adversarios estaban invirtiendo mucho, por lo que existe la presión de adelantarnos y hacerlo de forma segura», dijo Harless el martes en la conferencia de prensa. Foro federal de Workdaypresentado por Scoop News Group. «También nos damos cuenta de que algunos de nuestros adversarios pueden no tener los mismos límites legales y éticos que nosotros y nuestros socios necesitamos».

Harless dijo que la agencia y otros miembros de la comunidad de inteligencia están trabajando para construir sistemas con IA agente que opere y pueda acelerar la toma de decisiones «dentro de límites seguros». Eso significa construir nueva infraestructura de TI, protocolos de validación, monitorear sesgos o comportamientos deshonestos e implementar mecanismos de rendición de cuentas.

“Nos estamos moviendo rápido y con seguridad al distinguir lo que debe automatizarse, lo que debe aumentarse y lo que debe mantenerse puramente humano, porque hay algunas cosas que siempre serán [human-operated]”, dijo.

Una pieza clave es descubrir exactamente cómo debería encajar la IA en el trabajo. Sasha Muth, subdirectora de desarrollo humano de la NGA, dijo que la agencia prevé un esfuerzo de tres a cinco años para transformar su fuerza laboral y su infraestructura de TI para la era de la IA. Este año se dedicará en gran medida a poner en marcha “elementos estructurales” sobre cuándo y cómo los analistas utilizan la IA, y a reevaluar qué cualificaciones debería exigir la agencia para los puestos de nivel inicial.

Pero ese esfuerzo también está causando tensiones dentro de la fuerza laboral, y Muth reconoció que parte del desafío es convencer a los empleados de base de que la tecnología los ayudará, no los reemplazará. La agencia contrató a su primer director de inteligencia artificial en 2024, y su próximo plan estratégico de tres años se centrará en la gestión del cambio, el desarrollo profesional y la actualización de las habilidades laborales de los empleados.

Muth dijo que están enfocados en desarrollar sus necesidades de capital humano porque uno de sus mayores temores es que durante esa transición de cinco años «vamos a perder gran parte de nuestra experiencia» al automatizar funciones y no hacer lo suficiente para modernizar los requisitos laborales.

«Lo vemos como una gran transformación, no sólo por utilizar la tecnología, sino por mover a nuestra fuerza laboral junto con nosotros, tenerlos entusiasmados con los cambios y no temerosos, porque hay mucho miedo… de que su trabajo desaparezca, de que no lo tengan», dijo.

Derek B. Johnson

Escrito por Derek B. Johnson

Derek B. Johnson es reportero de CyberScoop, donde su área incluye la ciberseguridad, las elecciones y el gobierno federal. Antes de eso, ha brindado una cobertura galardonada de noticias sobre ciberseguridad en los sectores público y privado para varias publicaciones desde 2017. Derek tiene una licenciatura en periodismo impreso de la Universidad de Hofstra en Nueva York y una maestría en políticas públicas de la Universidad George Mason en Virginia.